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设计院召开中层干部大会

   5月5日，设计院在六楼会议室召开中层干部大会，设计院党总支书记、院长马振宇，设计院领导班子成员及全院中层以上领导干部参加会议。

  会议首先由院领导班子成员在会上分别发言，班子成员就分管工作分别提出了工作畅想和改进目标，为接下来分管各处室工作开展做好准备。随后，党总支书记、院长马振宇发表重要讲话并对相关工作进行了安排部署。

  马振宇指出，设计院今年竞聘上岗工作恰逢五四青年节前结束，一批富有奉献精神、开拓意识、工作热情的年轻有为的干部涌现出来并走上了领导岗位，职位就意味着责任和义务，希望大家在今后的工作当中勇挑重担、大胆工作，推动设计院全面健康的发展，不辜负领导和广大职工对你们的期望。

  马振宇强调，本次竞聘上岗得到了全院干部职工的支持并积极的参与，我们本着公平、公正、公开的原则，充分发扬民主，自主定位，自主选择，各就各位，达到了良好的预期效果。

  一是现竞聘上岗是设计院管理工作的重要举措，我们以提高队伍素质为抓手，以强化管理职能为突破口，以优化干部队伍结构为目标，对管理职能、机构设置进行了优化调整，对技术部门进行了专业细化分工，为做强做大设计院打下了良好的框架、坚实的基础。

  二是实行干部竞聘上岗是设计院落实广大干部职工对干部选拨任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是贯彻群众公认、注重实绩原则的基本要求。

  三是实行干部竞聘上岗是设计院选人用人机制的根本途径，通过建立新机制来优化队伍结构，努力形成人尽其才、充满活力的体制，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台。

马振宇要求，各部门部项目要正确把握好这次竞聘后各项工作的联系与衔接，真正履职尽责，稳定设计院正常工作秩序，各部门要密切配合，保证效果，确保竞聘取得实效。

  一是管理职能处室要及时制定和完善本部门工作职责，进一步细化岗位职责，明确责任分工。

  二是技术质量部以后要实现体系管理的日常化、经常化，将体系运行管理尤其是质量体系管理落实到生产过程的每一个环节、每一个步骤。

  三是生产处室的部门领导要注重科室项目和人员管理，工作要尽快到位，人员要尽快进入角色，完成手头项目的交接工作，不能因为机构调整影响既有工作，要全力保障好院里现有项目的顺利开展。