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举行2015年中层干部竞聘上岗演讲及民主测评会

    为创造公平、公正、竞聘、择优的用人环境，建立能上能下、促进优秀人才脱颖而出的用人机制，达到培养人才，提高我院管理水平和整体工作效率的目的，根据设计院岗位管理及内部分配制度改革实施方案(2015年1月20日修改)结合我院实际情况，经院办公会研究，由院人事部门组织，于3月24日下午和3月25日上午在院六楼会议室召开了2015年中层干部竞聘上岗演讲及民主测评会。竞岗演讲会由宋家骏副院长主持，全院职工参加，院领导班子全体成员出席了本次大会。通过会前报名，共有33名同志通过了资格审查。在会上这些同志针对26个竞聘岗位分别从各自的工作简历、竞聘优势以及工作打算发表了精彩的竞岗演讲。竞聘者个个声情并茂、充满信心的演讲博得所有与会人员的的一阵阵掌声。会议期间，领导班子成员和全院职工对竞岗人员进行了现场测评。

    竞岗演讲和民主测评结束后，张永新院长作总结讲话。

    张院长说非常高兴看到设计院年轻人积极向上的人生态度，想干事，想创业，想实现自己人生目标的工作态度。看到了设计院明天一定是一个人才济济，精干、创新的一流队伍。他说，今天竞聘的不是职务不是特权，而是奉献设计院的一种责任，一种担当。一定会按照竞聘上岗程序公正、公开、透明的选拔一批想干事，会干事，能干事，干成事的中层干部。希望将来竞聘上岗的人员要牢记演讲时所说的誓言，要处事公正，站位高；要勇于奉献，敢于担当；要服从大局，服务群众；要自律、自尊、自廉，不辱群众的信赖，当好桥梁纽带作用。最后他希望大家能以这次中层干部竞聘上岗为契机，共同努力把设计院的各项工作推向一个新的高潮！